Neulich hieß es noch, der Gender Pay Gap liege über 50 bzw. 100%.
Nun heißt es, er sei gar nicht nachweisbar. Denn dazu müsste man Gleiches mit Gleichem vergleichen. Und das könnte man gar nicht wirklich, weil dazu die nötigen Daten fehlen.
Neulich hieß es noch, der Gender Pay Gap liege über 50 bzw. 100%.
Nun heißt es, er sei gar nicht nachweisbar. Denn dazu müsste man Gleiches mit Gleichem vergleichen. Und das könnte man gar nicht wirklich, weil dazu die nötigen Daten fehlen.