Sie merken nämlich gerade, dass es nicht so sondern gut funktioniert, Posten nach Geschlecht als wichtigstem Merkmal zu besetzen. Erkenntnis kann plötzlich kommen, aber manchmal auch ein langer, mühseliger, teurer Prozess sein.

NRW sieht für sich die neue Erfordernis einer „gewaltfähigen” Polizei.

Spekulieren darf man, wie sich das auf die Rekrutierungsstruktur und Bewerberauswahl auswirkt. Vermutlich wird man den Frauenanteil anheben und Feministinnen bevorzugen.