Fachkräftemangel

Der auch noch:

Hat mir ein Kumpel gerade erzählt: Seine Firma findet keine Angestellten, weil die ganzen Programmierer dort keine Sozialskills haben und die im Interview wichtiger sind als Programmieren. Die machen da Rollenspiele im Interview und wer da sozial versagt, fällt durch.

— Wurst Case (@PiwwPiwwo) September 7, 2021

Erinnert mich an eigene Beobachtungen, dass viele Firmen deshalb keine Leute finden, weil sie die Personalsuche nicht mehr selbst machen (und können), sondern an eine Personalagentur auslagern, die wiederum keine Ahnung von IT hat, und einfach nur prüft, ob die von der Firma mitgegebene Liste von erwarteten „Skills“ im Bewerbungsschreiben auftaucht. Mir sind schon Fälle untergekommen, in denen perfekte Bewerbungen abgelehnt wurden, weil irgendein Skill zwar genannt war, aber mit einem synonymen Begriff, umschrieben oder deutsch statt englich, und die einfach nicht verstanden haben, dass derjenige das erfüllt.