Der Gender Pay Gap kurz erklärt

Aktuelles aus dem Ländle:

Die Stuttgarter Zeitung:

„Der Unterschied zwischen gut und schlecht bezahlten Berufen ist im Westen – und in Baden-Württemberg ganz speziell – besonders hoch“, so Uta Zech die Leiterin der Equal Pay Day Kampagne, die vor einigen Jahren von einem Frauennetzwerk ins Leben gerufen wurde. Zwar gibt es im Süden offenbar viele gut bezahlte Jobs, Frauen haben sie aber seltener. Zech macht das an einem Beispiel deutlich: Die Vorschullehrerin verdient deutlich weniger als ein Elektroingenieur. „Und das, obwohl die Verantwortung und die Anforderungen ähnlich sind“, so die 61-Jährige.

So kommen die auf den Gender Pay Gap.

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit eben.